中国地方での外国人材の増加が過去最多に

中国新聞の報道によると、2023年6月末時点で中国地方の在留外国人は13万8,747人に達し、前年同月比で10.0％増加しました。
特に特定技能と技能実習の在留資格を持つ外国人の数が初めて5万人を突破し、地域産業での外国人材の活用が加速しています。

https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/548643

外国人材の受け入れ拡大の背景

日本全体での高齢化や少子化が進む中、人手不足が深刻化しています。
これに対応するため、「特定技能」制度は2019年4月に導入されました。
この制度により、一定の専門性や技能を有し、即戦力となる外国人材が受け入れられるようになりました。
また、「技能実習制度」も引き続き活用され、特定技能への移行を可能にする柔軟な仕組みが進化しています。

地域産業と特定技能の重要性

中国地方では製造業や介護、農業などの分野で特定技能外国人が重要な役割を担っています。
受け入れ企業には、外国人材が職業・生活において安定的に活動できるよう支援する義務があり、この体制が地域の産業を下支えしています。

法律面と採用体制の整備

外国人材を雇用する企業は、労働条件や雇用契約内容が法律に適合していることが求められます。
また、採用後の支援体制や面談の実施なども、企業の責務として規定されています。適切な支援を行うことで、外国人材の定着率を向上させる取り組みが進んでいます。

まとめ

特定技能制度や技能実習制度を活用し、外国人材を受け入れることで、地域産業の持続的な発展が期待されています。中国地方の事例からも、適切な受け入れ体制の重要性が明らかです。

外国人労働者の採用や制度活用についてお困りの方は、行政書士事務所ロータスにぜひご相談ください。詳しくはこちらをご覧ください：外国人材の採用相談はこちら