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ご相談前の確認
業務の範囲から、費用と手順まで。
建設分野の人材を紹介してもらえますか？
当社では、建設分野の職業紹介（候補者の紹介・あっせん）を行いません。訪問実績を確認した送出機関の情報案内と、受入れに必要な申請・支援についてご相談いただけます。
候補者がすでに決まっていても相談できますか？
はい。企業様と本人の状況、担当する業務、必要な手続きを確認し、受入計画・在留申請・CCUS等の準備をご案内します。
建設業許可やCCUSの登録も相談できますか？
はい。取得済みの許可と登録状況を確認し、必要な手続きを整理します。許可申請とCCUS登録は、在留資格申請とは別の業務です。費用と担当範囲を分けてご説明します。
JACへの加入と登録支援は同じですか？
異なる手続き・役割です。JAC関係の手続き、受入計画、在留申請、支援委託契約を分けて確認します。
受入れまでにどれくらいかかりますか？
企業様・本人の資料、受入計画と在留申請の審査、入国準備等で変わります。希望時期から逆算して準備事項を整理しますが、審査期間や許可は保証できません。
特定技能2号への変更も相談できますか？
はい。業務区分、試験、班長等としての実務経験など、適用される要件を個別に確認します。1号の継続だけで自動的に2号へ変更されるものではありません。
紹介料はかかりますか？
当社は建設分野の職業紹介を行わず、人材紹介料を設定していません。在留申請・受入計画・登録支援等の費用と、外部機関に支払う費用は分けてご案内します。
埼玉県内へ訪問してもらえますか？
埼玉県内を対象に、来所・オンライン・訪問でのご相談を承ります。訪問先と日時、費用の有無は事前に確認します。
なぜ埼玉県内に限定しているのですか？
必要に応じた訪問や対面での確認、定期面談を継続し、きめ細かな支援に責任を持つためです。全国対応を広げるより、訪問できる距離を大切にし、十分な支援を続けられない地域はあえて対象にしていません。
アパート探しや通信契約も相談できますか？
はい。不動産業を営むグループ法人と連携し、アパート探しや入居準備、携帯電話・インターネット等の通信契約の手続きも支援します。契約条件・審査・費用は各事業者の内容を確認してご案内します。
日本語学習にはどのように対応しますか？
自社オリジナルシステムULALAを活用し、日常会話と、業種ごとに異なる言葉・声かけ・場面に合わせた日本語学習を支援します。
制度の確認：国土交通省・建設分野の特定技能制度 ／ 出入国在留管理庁 ／ JAC・よくある質問
確認日：2026年10月25日。申請時は最新の資料と個別の条件を確認します。
準備・費用・支援の詳しい疑問
具体的な状況からお答えします。
建設業許可やCCUSがまだでも、最初の相談はできますか？
はい。未完了の事項と現在の状況から、必要な準備を整理します。ただし、相談できることと、受入れの条件を満たしていることは別です。会社の許可・加入・登録と本人の条件を確認し、取得や修正が必要なものを分けてご案内します。
国内転職の方なら、受入計画を確認しなくてもよいですか？
国内に在住していることだけで会社側の手続きが不要になるわけではありません。本人の現在の在留資格・活動と、企業様の認定・登録状況、予定する業務を確認し、必要な申請と就労開始までの準備を整理します。
受入計画と在留資格の申請は、同じ申請ですか？
異なります。建設特定技能受入計画は国土交通省の認定に関する手続き、在留資格の申請は出入国在留管理庁へ行う本人の在留に関する手続きです。担当する行政機関、確認する資料、必要な費用を分けてご説明します。
528,000円で、採用の費用がすべて済むのですか？
いいえ。認定・変更申請88,000円、受入計画・新規110,000円、登録支援12か月330,000円を依頼する場合の税込参考額です。給与・社会保険料、JAC・CCUS、公的手数料、渡航・住居・翻訳等は含みません。必要な業務と支払先を確認して見積りを作成します。
JACの受入負担金を払えば、登録支援費は不要ですか？
異なる目的の費用です。JAC関係の費用と、契約する登録支援機関による生活支援等の費用を分けて確認してください。当グループの登録支援委託は月額27,500円（税込）／1名で、具体的な契約先と支援範囲を受任前に明示します。
外国人本人へ月額支援費を負担してもらえますか？
義務的支援に要する費用を外国人本人に負担させることはできません。住居費等の生活上の費用とは区別し、何を誰が負担するのかを確認します。不明な控除や本人負担をそのまま進めず、契約・給与の資料も整理してください。
アパートや携帯電話の契約は必ずできますか？
住まい探しや契約の準備を支援しますが、賃貸・通信等の審査や契約成立を保証するものではありません。勤務地、通勤、家賃、利用条件と必要資料を確認し、各事業者の条件に沿ってご案内します。
ULALAを利用すれば、企業で安全教育をしなくてよいですか？
いいえ。ULALAは日本語学習を支える仕組みで、安全教育、作業指導、必要資格の確認を置き換えるものではありません。現場で使う短い表現や聞き返しを練習し、企業様が行う説明と本人の理解確認につなげます。
支援する担当者や住居が変わる場合は、いつ相談すればよいですか？
変更が分かった時点で、変更内容と予定日を担当窓口へお知らせください。在留資格・受入計画・支援計画等で確認する事項が異なります。実施後にまとめて知らせるのではなく、必要な届出や引継ぎを先に整理します。
本社は埼玉県ですが、現場が遠方にある場合は？
会社所在地だけで一律に判断せず、実際の現場、住居、面談・訪問の場所と期間を伺います。この建設分野の継続支援は埼玉県を対象としており、必要な訪問やきめ細かな対応を続けることが難しい場合は、受任の可否と対応方法を個別に確認します。
制度の確認先：国土交通省・申請の手引き ／ 出入国在留管理庁・1号特定技能の支援 ／ JAC・会費と受入負担金 ／ CCUS・登録の案内
掲載内容の確認日：2026年10月25日。申請時は最新の公式資料と個別の状況を照合します。
実務で確認すること
相談前に、決まっていることだけで大丈夫。
人数や採用日、すべての書類がそろっていなくてもご相談ください。現在の状況と希望を伺い、すぐ確認すること、会社で準備すること、専門家へ確認することを分けてお伝えします。
| 確認すること | 具体的に整理する内容 | 準備する資料・次の対応 |
|---|---|---|
| まだ計画中 | 仕事と希望する時期が分かる段階でも相談できます。 | 未定のことと、先に確認したいことを分ける。 |
| 候補者がいる | 現在の在留状況・仕事内容・準備状況を伺います。 | 確認できる資料を整理し、提出方法は別途確認。 |
| 受入れ後の相談 | 仕事・生活・日本語のどこで困っているかを整理。 | 企業の指導担当と支援の窓口を分けて確認。 |
