企業の採用担当者さま・日本で働く方へ

働く人と、迎える企業。
その一歩を、一緒に。

外国人の採用から就労ビザの申請・更新まで。仕事内容と在留資格の関係を、分かりやすく整理します。

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採用前の確認から、在留申請・雇用継続まで
✓採用前の資格確認
✓認定・変更・更新
✓雇用後の継続相談

知っておきたいこと・コラム

コラムを準備しています。
一つひとつ、分かりやすく。

採用が決まる、その前から。
相談できる窓口です。

外国人を採用したい、留学生を正社員に迎えたい、転職後も今の資格で働けるか確認したい。就労ビザは職種名だけで判断できません。担当する具体的な業務、本人の学歴・経歴、企業の状況を確認し、必要な手続きへつなぎます。

ロータスについて
採用が決まる、その前から。相談できる窓口です。
OUR APPROACH

ロータスが大切にしていること

書類を作る前に、お話を丁寧に伺います。
POINT 01

書類を作る前に、
お話を丁寧に伺います。

手続きの種類がまだ分からなくても大丈夫です。現在の状況、ご本人やご家族・会社の希望を聞き、優先して考えることを整理します。専門用語だけで説明せず、選択肢と進め方を共有します。

必要なことを見える形に。準備の順番をご案内します。
POINT 02

必要なことを見える形に。
準備の順番をご案内します。

必要資料、依頼する範囲、費用の内訳を事前に確認します。資料がそろわない場合も、どこで何を取得するかを一緒に確認し、次に行うことが分かる状態で進めます。

一つの相談から、必要な専門窓口へ。
POINT 03

一つの相談から、
必要な専門窓口へ。

行政書士の業務だけでは完結しない事項は、登記・税務・労務などの担当分野を区別してご案内します。身元保証、不動産、外国人材などの関連法人サービスも、運営者と契約を分けてご説明します。

最初のご相談で、確認すること

次の項目が分かると、相談がより具体的になります。すべての資料がそろっている必要はありません。

  • 実際に担当する仕事内容
  • 本人の在留資格・学歴・職歴
  • 雇用条件と企業の事業内容
  • 入社時期・在留期限
相談前に確認する資料
GUIDE

制度・手続きの違いを整理

制度・手続き検討する場面・時期主な確認事項
認定証明書交付申請海外からの呼寄せ業務・本人の要件と受入れ企業
在留資格変更許可申請留学から就労等へ移る現在の資格と新しい活動
在留期間更新許可申請現在の活動を続けるこれまでの活動・今後の契約
サービスを詳しく見る
FLOW

ご相談から手続きまで

  1. お問い合わせ・ご予約

    フォームまたはお電話で、相談したい内容とご都合をお知らせください。お手元に資料がない場合も、そのままご相談いただけます。

  2. 現状とご希望の確認

    相談内容を伺い、確認する制度・手続きと必要な資料を整理します。来所、埼玉県内での訪問、オンラインの方法をご案内します。

  3. お見積もり・ご契約

    対応範囲、行政書士報酬、実費、想定する進め方をご説明します。内容にご納得いただいたうえで正式にご依頼ください。

  4. 資料の準備・書類作成

    個別の必要資料一覧をもとに収集と確認を進め、書類を作成します。ご本人にしか取得できない資料や、他の専門家の対応範囲は分けてご案内します。

  5. 手続きの完了と、その後のご案内

    完了した内容と保管する書類を確認します。今後の見直しや期限の管理、変更があった時に必要となる手続きもお伝えします。

Q & A

よくあるご質問

外国人の採用が初めてでも相談できますか?

はい。採用予定の業務、本人の状況、入社希望時期を伺い、最初に確認する資料からご案内します。

留学生をアルバイトから正社員にできますか?

正社員として行う業務と本人の学歴等を確認し、就労可能な在留資格への変更が必要かを検討します。資格外活動許可だけでそのままフルタイム就労ができるとは限りません。

転職すれば必ずビザの変更が必要ですか?

現在の在留資格で認められる活動と、新しい仕事の内容によります。変更申請と届出は別に確認が必要です。

許可されるまでの日数は決まっていますか?

申請の種類、時期、追加資料の有無などにより変わります。入社・渡航予定を伺い、余裕を持った準備をご案内します。

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まずは、気がかりなことを
お聞かせください。

来所・訪問・オンライン。ご都合に合わせてご案内します。

NEWS / OFFICE LOTUS

ロータスからの
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