このページの内容
全体の流れ
受入れまでの5つの準備。
- 01仕事と条件を整理
製造工程、勤務地、人数、勤務時間、希望時期、指導担当者を伺います。
- 02候補者の紹介と面接
仕事内容と勤務条件に合う候補者をご紹介し、経験・希望・日本語を面接で確認します。
- 03条件の合意と資料準備
賃金・休日・シフト・住居費等を本人が理解できる形で説明し、申請の資料を準備します。
- 04在留手続きと生活準備
申請の進行に合わせ、住居・通勤・通信・初日の持ち物を準備します。
- 05就労開始と継続支援
衛生教育・仕事の指導は企業様が実施し、支援担当は生活相談・面談・記録を続けます。
在留審査や海外手続き、住居の準備等により日程は変わります。許可や入職日を保証するものではありません。
最初の面談
工場と本人の情報を、別々に整理。
- 工場：製品、工程、勤務地、勤務時間、必要人数と希望時期
- 企業：協議会、過去の受入れ、教育担当、支援体制
- 本人：在留資格、期限、経歴、試験等の状況
- 生活：住居、通勤、通信、入職初日の準備
契約前の確認
業務の範囲、費用、連絡方法を合意。
申請・採用支援・登録支援の実施主体と、契約の相手を分けてご案内します。追加実費、支援の範囲、途中で条件が変わった時の対応も確認します。
実務で確認すること
手続きの前後を、担当表でつなぐ。
希望日から逆算した予定を立て、準備が終わったこと、回答を待つこと、次に担当者が動くことを分けます。審査や資料収集にかかる時間は事情により変わるため、確定前の予定を約束しません。
| 確認すること | 具体的に整理する内容 | 準備する資料・次の対応 |
|---|---|---|
| 相談と契約前 | 現在の状況、希望、業務範囲と費用の確認。 | 次に準備する資料と担当者を決める。 |
| 申請と就労準備 | 会社・本人の資料、照会対応、住居や通勤。 | 待っていることと進められることを分ける。 |
| 就労開始後 | 初日の案内、生活相談、支援と教育の振返り。 | 困りごとと次回までに対応する内容を記録。 |
ここで紹介するのは準備の整理例です。実際の業務・契約・支援の内容に応じて確認事項を調整し、実施したことと次に対応することを記録します。
制度の確認：農林水産省・飲食料品製造業 ／ 食品産業特定技能協議会 ／ 出入国在留管理庁
確認日：2026年10月26日。申請時は最新の公式資料と個別の条件を照合します。