このページの内容
人材紹介の進め方
経験と希望を、実際の仕事に照らす。
任せる仕事を具体的にして、
面接で確かめます。
耕種・畜産の区分、実際に行う作業、働く時間、必要な経験や日本語を伺います。候補者の経歴と希望を確認し、農業者様とご本人が互いに条件を理解して面接できるようにします。
人材紹介は合同会社ロータスが担当します。採用は農業者様と本人の判断で決定し、紹介人数・採用・就労の継続を保証するものではありません。
役割と責任
紹介・申請・生活支援を区別。
| 業務 | 担当 | 内容 |
|---|---|---|
| 人材紹介 | 合同会社ロータス | 求人条件の整理、候補者の紹介と面接調整。採用は農業者様と本人が判断します。 |
| 在留資格の申請 | 行政書士法人ロータス | 受入要件・必要資料を確認し、受任した在留手続きを担当。 |
| 生活支援・面談 | 契約する登録支援機関 | 住居・通信・生活相談、日本語学習、面談と支援記録。 |
| 農作業・安全・労務管理 | 受入農業者様 | 作業指導、農機・農薬・動物等の安全管理、勤怠・賃金管理。 |
相談の準備
決まっていることから、お聞かせください。
- 作物・畜種、年間の作業、複数の農場や圃場を使う場合の移動
- 必要人数・採用希望時期・就業時間と休日
- 給与・住居費・通勤など、本人へ説明する条件
- 教える人、安全教育、困った時に相談できる窓口
実務で確認すること
初回相談から、何が整理できるか。
仕事内容・条件・受入れ時期を一緒に整理し、現場で教えることと、申請・生活支援の準備を分けてご案内します。人数が確定していない段階でも、必要な確認から始められます。
| 確認すること | 具体的に整理する内容 | 準備する資料・次の対応 |
|---|---|---|
| 年間の仕事 | 作付け、収穫、選別、管理作業、畜産の日々の仕事を月ごとに整理。 | 繁忙期だけでなく、閑散期の勤務と教育担当も確認。 |
| 作業と環境 | 屋外・ハウス・畜舎の別、持つ物の重さ、温度や始業時刻。 | 実際の作業写真、道具、1日の流れで仕事を説明。 |
| 生活の見通し | 住居と作業場所の距離、通勤、買い物、休みの過ごし方。 | 移動手段、費用負担、困ったときの連絡先を確認。 |
ここで紹介するのは準備の整理例です。実際の業務・契約・支援の内容に応じて確認事項を調整し、実施したことと次に対応することを記録します。